Soluciones integrales en contabilidad, fiscal, laboral y capital humano para mejorar operación, rentabilidad y estabilidad.
Somos HF Consultores y Asociados de México, S.C., un corporativo con 20 años rompiendo las reglas, especializado en capital humano, cumplimiento laboral y legal, contabilidad y control financiero. Nos alejamos de la sabiduría convencional y las reglas obsoletas para implementar soluciones integrales que generan resultados medibles y sostenibles.
Directora General
Director de Operaciones
y Desarrollo de Proyectos
Director de Contabilidad
y Fiscal
Director de Gestión de Valor
de Activos y Capital Intelectual
Convertirnos en la firma que redefine la consultoría empresarial en México, transformando la gestión del capital humano, el cumplimiento laboral y legal, así como el control contable y financiero, mediante la implementación de modelos prácticos, eliminando esquemas obsoletos, por sistemas efectivos que permitan mejorar la operatividad, la rentabilidad y la estabilidad de las empresas.
Implementar soluciones integrales que permitan a las empresas operar con control, cumplimiento y eficiencia, mediante la optimización del capital humano, la correcta aplicación de las obligaciones laborales y legales, y el fortalecimiento de su estructura contable y financiera, generando resultados medibles y sostenibles, adecuados al marco legal mexicano.
Más allá del registro contable: planeación fiscal, dashboards gerenciales y defensa ante el SAT.
Ver serviciosAseguramos cumplimiento con todas las obligaciones laborales y legales vigentes.
Diagnóstico e implementación de NOM-035, NOM-030, NOM-019 y demás normas aplicables a su centro de trabajo.
Ver detalleEstrategias de atracción, desarrollo y retención del talento en su organización.
Programas para mejorar cohesión, comunicación y productividad de equipos.
Transformación mediante mejora de procesos, estructura y cultura empresarial.
Dejamos atrás la contabilidad reactiva de "captura y declara". Convertimos su información financiera en una herramienta de decisión y protección patrimonial.
Diseño de esquemas legales de optimización de carga tributaria, revisados antes de que cierre el ejercicio, no después.
Revisión de rezagos, conciliaciones y contingencias fiscales heredadas antes de que se conviertan en observaciones del SAT.
Cálculo, timbrado y control de obligaciones IMSS-Infonavit-ISN con seguimiento a cuotas obrero-patronales.
Tableros de rentabilidad, flujo de efectivo y punto de equilibrio para decisiones basadas en datos, no en intuición.
Acompañamiento en requerimientos, cartas invitación, compulsas y procedimientos de revisión electrónica.
Validación de complementos de pago, materialidad de operaciones y blindaje ante la cancelación de deducciones.
La NOM-035 es solo una pieza del rompecabezas. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) exige el cumplimiento simultáneo de varias Normas Oficiales Mexicanas según la actividad y el tamaño de su centro de trabajo.
Con nuestro Sistema Integral 369 —3 dimensiones, 6 procesos, 9 resultados medibles— llevamos a su empresa de la exposición al riesgo a la certeza del cumplimiento ante la STPS: diagnóstico, implementación y blindaje continuo por cada NOM aplicable a su centro de trabajo.
Factores de riesgo psicosocial: identificación, análisis y prevención del estrés laboral y entornos organizacionales favorables.
Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo: diagnóstico integral y programa de acciones preventivas.
Constitución, integración, organización y funcionamiento de la Comisión de Seguridad e Higiene.
Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo.
Equipo de protección personal: selección, uso y manejo en los centros de trabajo.
Acompañamiento ante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de seguimiento, y resolución de observaciones.
Omitir el cumplimiento normativo ya no es un riesgo menor para la PyME. La STPS fortaleció su capacidad de fiscalización y las consecuencias económicas y operativas pueden comprometer la continuidad del negocio:
Además, la STPS proyecta un aumento relevante de inspecciones para 2026 respecto a 2024, apoyada en un sistema de inteligencia de datos que prioriza precisamente a empresas pequeñas y medianas que históricamente no eran revisadas. Detectado un incumplimiento, la empresa recibe un plazo perentorio (días hábiles, según el tipo de emplazamiento) para corregir antes de que proceda la sanción, sin contar el costo humano y reputacional de un accidente de trabajo no prevenido.
Aplicamos nuestra metodología Sistema Integral 369 para llevar a su empresa de la exposición al riesgo a la certeza del cumplimiento, en tres etapas: (1) Diagnóstico de brechas normativas por NOM aplicable a su giro; (2) Implementación de políticas, comisiones, programas y documentación exigida por la STPS; y (3) Blindaje continuo con capacitación a líderes y colaboradores y acompañamiento directo ante cualquier inspección, evitando que una visita de rutina se convierta en una multa evitable.
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